Rúbricas: Guía para Empleadores

El Área de Rúbrica de la Secretaría de Trabajo, tiene varias funciones clave relacionadas con la documentación y registro de las relaciones laborales. Sus principales responsabilidades incluyen:

• Rúbrica de Documentación Laboral: Autenticación y registro de libros y documentación laboral, como libros de sueldos y jornales. Esto garantiza que las empresas cumplan con las normativas laborales vigentes.
• Control de Cumplimiento: Verificación del cumplimiento de las leyes laborales y de seguridad social a través de la revisión de la documentación rubricada.
• Asesoramiento: Brindar orientación y asesoramiento a empleadores y trabajadores sobre la correcta confección y presentación de la documentación laboral requerida.
• Gestión de Trámites: Recepción, evaluación y gestión de solicitudes relacionadas con la rúbrica de libros y otros documentos laborales.
  
  Esta área juega un papel esencial en la transparencia y legalidad de las relaciones laborales en la provincia, asegurando que tanto empleadores como empleados se adhieran a las regulaciones establecidas.