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Trabajo

Contabilizan plan Alimentar con beneficios para trabajadores temporarios

El Ministerio de Desarrollo Social de la Nación anunció la implementación de una medida que permite la compatibilización de la prestación Alimentar con el empleo rural temporario y estacional. La disposición, publicada hoy bajo la Resolución 1165/23, busca abordar la situación de las trabajadoras y trabajadores rurales que enfrentan altos niveles de informalidad laboral y bajos e irregulares ingresos salariales.

Fecha: 14 de junio de 2023
La medida beneficiará a más de 60.000 trabajadores y trabajadoras temporarios.Crédito: Gobierno de Río Negro

Hasta ahora, la Resolución 1734/2021 del Ministerio de Desarrollo Social establecía la incompatibilidad entre la prestación Alimentar y el registro de ingresos de trabajadores rurales temporarios. Sin embargo, el Ministerio ha decidido tomar medidas para revertir esta situación y fomentar el trabajo registrado en el sector rural.

Con la nueva Resolución 1165/23, las y los trabajadores temporarios contratados por Ley 26.727, Ley 20.744 y alcanzados por convenios de corresponsabilidad gremial podrán acceder o continuar con la prestación Alimentar, siempre y cuando los ingresos del grupo familiar no superen los límites establecidos para el otorgamiento de asignaciones familiares.

Esta medida beneficiará a una población destinataria estimada en más de 60.000 trabajadoras y trabajadores registrados en 2022, así como a aquellos que se incorporen al trabajo registrado rural temporario o estacional a partir de ahora. La decisión tiene como objetivos eliminar desincentivos al trabajo registrado, garantizar la seguridad alimentaria de niñas, niños y adolescentes, proteger los derechos laborales de las y los trabajadores rurales, y responder a las demandas de las asociaciones de productores de las economías regionales.

Con esta acción, el Ministerio de Desarrollo Social de la Nación busca promover la inclusión y brindar un apoyo integral a los trabajadores del sector rural, asegurando tanto su bienestar laboral como el de sus familias.

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