WERETILNECK: “RESTITUIMOS LA ZONA DESFAVORABLE A MÁS DE 18 MIL TRABAJADORES PÚBLICOS”

Manifestó que se ha tratado de recuperar el poder adquisitivo y reconocer salarialmente a los trabajadores públicos, manifestando su absoluto convencimiento de que es imposible garantizar el derecho a la educación, a la salud, a la seguridad y de cada uno de los servicios que presta el Estado “si no es con el trabajo conjunto y cotidiano, con respeto entre los trabajadores públicos y quienes conducen el Estado”.

 

Indicó que “no se debe admitir bajo ninguna manera un conflicto entre el  trabajador y el Estado”. Admitió que “ha habido errores y que muchas veces no se ha estado a la altura de las circunstancias que la hora exigía, pero lo que sí deben tener en cuentan los trabajadores es  que este Poder Ejecutivo los considera una herramienta fundamental en el desenvolvimiento del estado cada día”.

 

“Valoramos y rescatamos el esfuerzos de todo el personal del sistema de Salud Pública, en los hospitales en las Guardias y en los centros de atención primaria; de los docentes de los porteros y de los preceptores en cada una de las escuelas provinciales, de toda la policía provincial y de todos los empleados públicos, por que sin ellos no hay política pública que pueda resolver los desafíos del Río Negro de hoy”, destacó.

 

Señaló que “por eso uno de los primeros objetivos de este año, a partir de en un planteo que llevó adelante UPCN, es haber restituido a más de 18 mil trabajadores públicos la zona desfavorable que habían perdido hace más de 15 años. Esta Legislatura permitió al Poder Ejecutivo devolver ese ítem en el plazo de 2 años y hoy 1 de marzo, solamente a 8 meses de la sanción de la ley, todos los trabajadores públicos de Río Negro perciben la zona  desfavorable”.

 

Por otra parte, se refirió a las negociaciones salariales con los gremios: “sinceramente quisiéramos haber recuperado más del salario de los trabajadores públicos y normalizado más los ítems no remunerativos y no bonificables. Pero aquí es donde aparece la responsabilidad y el hecho de que es preferible un disgusto o una disconformidad del dirigente y de los trabajadores, por que uno tiene que privilegiar el bien general”.

 

“Pero la política salarial, como la consensuamos tiene la finalidad de poder pagar lo que las finanzas públicas nos permiten. Y en este marco hemos tratado de ser justos con todos los trabajadores públicos de la Provincia, y los porcentuales de los incrementos salariales son iguales para todos sin distinción de Poderes”, destacó Weretilneck.

 

Asimismo, indicó que se ha avanzado para que en el mes de agosto las asignaciones familiares que la Provincia paga, sean del mismo monto de las que abona el Estado Nacional. “Desde el 2004 la Provincia no asimilaba su régimen de asignaciones familiares a lo que paga el Estado Nacional”, dijo.

 

Por otra parte destacó que en mayo se va a cumplir con un gran anhelo de gran parte de los trabajadores públicos que es la recategorización postergada de hace  por lo menos tres años. 

 

El Gobernador de Río Negro se refirió al funcionamiento de la obra social IPROSS, destacando que “no hubo ni un sólo día de corte de los servicios y todos los trabajadores públicos tuvieron a su disposición estos servicios durante el año 2012”. 

 

Finalmente, indicó que la relación laboral entre el Estado y los trabajadores “no se limita a la cuestión salarial sino que la cobertura de salud, a partir del cumplimiento de la parte patronal, es uno de los hechos más profundo en esta relación entre las partes”.