WERETILNECK PARTICIPÓ DE LA JUNTA DE CALIFICACIÓN POLICIAL QUE EVALÚA LOS ASCENSOS

En total, se deberán analizar los legajos de 1399 empleados policiales con grados que van desde Agentes hasta Comisarios. La Junta está integrada por la Plana mayor, los jefes de las Unidades Regionales y el Subjefe de la fuerza en su calidad de presidente del cuerpo. Luego del encuentro, el ministro Di Giácomo explicó que junto al Gobernador “estamos siguiendo de cerca la modalidad de trabajo de la Plana Mayor policial que está revisando uno a uno los expedientes”. Aseguró que en el encuentro las autoridades policiales “dieron las explicaciones correspondientes sobre el trabajo y aprovechamos para tener una charla interesante sobre la situación de cada Unidad Regional”. “El gobernador puso énfasis en la necesidad fortalecer el trabajo de investigación con la mejor calidad posible en el recurso humano, seleccionando a los jóvenes que ya están dotados de mayor actitud y aptitud para la tarea y ofrecerles la especialización necesaria”, remarcó Di Giacomo. Explicó que “así vamos a poder dar respuesta a la población no sólo con la prevención y la presencia policial en la calle, que es algo tan demandado, sino además con la investigación exitosa”. “Con las autoridades policiales charlamos sobre algunos hechos particulares de algunas ciudades como el robo de animales en la zona del Alto Valle, precisamente cerca de General Roca y la situación respecto a los incendios de autos”, agregó. Finalmente, durante el encuentro se avanzó en la organización de los festejos por el Día de la Policía. “Estuvimos analizando la forma de reconocer a todos aquellos que se han desempeñado de manera destacada en la fuerza, porque en ese día el principal protagonista tiene que ser el policía”, concluyó. Algunos de los requisitos fundamentales para ser evaluados los ascensos de los empleados son no tener sumario administrativo ni judicial, no estar excedido en las sanciones y/o faltas al servicio, tener aprobado el curso de perfeccionamiento, en algunos casos con calificaciones muy buenas o excelentes y reunir la antigüedad de grado. Luego de la evaluaciones, la Junta propone quienes son los empleados que estarían en condiciones de ascender y el jefe de la Policía resolverá cada caso.