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La Secretaría de Trabajo rubricó un nuevo acuerdo con la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT), haciendo foco en la colaboración institucional destinada a promover ambientes laborales más seguros.
En un esfuerzo por promover ambientes laborales saludables y prevenir consumos problemáticos, la Secretaría de Trabajo de Río Negro desarrolló un encuentro con las áreas de recursos humanos de la administración y de empresas públicas con el fin de trabajar sobre la prevención de consumos problemáticos.
En un gran esfuerzo financiero, con diálogo constante y en busca de acuerdos, los Municipios de cinco localidades rionegrinas llegaron a buen puerto con los gremios en cada una de sus negociaciones, que contaron con la intervención de las delegaciones zonales de la Secretaría de Trabajo, que funcionaron como nexo entre las partes.
Con el objetivo de avanzar en la conformación de mesas de diálogo social fortaleciendo las políticas públicas, el Gobierno de Río Negro se encuentra realizando un trabajo de territorio con distintas partes del sector.
Inspectores e inspectoras pertenecientes a la Subsecretaría de Fiscalización, Sumarios y Multas de la cartera laboral, comenzaron hoy con las inspecciones diagramadas por la secretaria, María Martha Avilez, con la recorrida de comercios y locales negocios gastronómicos en Bariloche y El Bolsón.
Con el objetivo de profundizar el diálogo en busca de acuerdos y consenso, el Gobierno de Río Negro mantuvo hoy nuevas reuniones paritarias con los gremios Unter, ATE y UPCN. Ofreció aumentar el bono de 30 a 45 mil pesos y se acordó pasar a un cuarto intermedio para mañana.
Esta mañana, la Secretaria de Trabajo de Río Negro, María Martha Avilez, recibió a los representantes del Sindicato de Conductores Navales (SICONARA) y del Sindicato de Obreros Marítimos Unidos (SOMU), marcando así un paso significativo hacia una gestión más cercana a los gremios y sindicatos.
La Secretaría de Trabajo de Río Negro organiza inspecciones laborales en San Carlos de Bariloche, Las Grutas, Playas Doradas y El Cóndor, de manera coordinada con municipios y sindicatos, de cara al inicio de la temporada turística.
“Lamentablemente no podemos realizar una propuesta salarial a los trabajadores. Si aumentamos los sueldos después no podremos pagarlos”.
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